Předpokládaná doba čtení: 2 minuty
Zdravotní potíže, jako jsou bolesti zad nebo únava, mohou být vedlejším efektem zaměstnání. Je důležité těmto problémům předcházet a věnovat se péči o tělo, ideálně s podporou zaměstnavatele.
Práce může mít na náš život různé vlivy. Nejnovější Barometr zaměstnanců od společnosti Up Česká republika zkoumal, jaké zdravotní problémy související s prací zaměstnanci vnímají. Průzkum byl realizován mezi více jak tisíci zaměstnanci českých firem.
Zaměstnance nejčastěji trápí bolest zad
Jaké zdravotní potíže z práce zaměstnance sužují? Nejčastěji jsou to bolesti zad (páteře, šíje nebo beder). Na ty si stěžuje polovina zaměstnanců, častěji ženy. 38 % dotázaných uvádí, že vnímají celkovou tělesnou únavu. Ta zase trápí spíše starší zaměstnance. Na třetím místě se objevil stres, ať už opakovaný nebo kontinuální. Ten pak spolu s vnitřním neklidem a pocity úzkosti znepříjemňuje život častěji zaměstnancům generace Y (narozeným mezi roky 1980 až 1995) a vysokoškolákům. Dále zaměstnanci zmiňovali problémy se zrakem, se spánkem, bolesti hlavy, svalů nebo kloubů. Pouze každý sedmý zaměstnanec uvádí, že na sobě žádné zdravotními problémy související se zaměstnáním nepociťuje. Nedostatky v péči firem o duševní zdraví pak vnímají intenzivněji ženy a zaměstnanci s vysokoškolským vzděláním.
Důležitá je prevence
V práci trávíme více než 8 hodin denně, není proto divu, že na nás může mít i negativní zdravotní důsledky, jako např. bolesti zad nebo stres. Na to se mohou navázat další problémy, např. nespavost, bolesti hlavy, trávicí potíže nebo dlouhodobá únava. To vše pak ovlivňuje nejen pracovní výkon, ale i kvalitu osobního života. Velmi důležitá je proto prevence vzniku a dopadů těchto potíží. Díl zodpovědnosti nesou jak samotní zaměstnanci, tak i jejich zaměstnavatelé.
Firmy mají široké možnosti, jak podpořit své zaměstnance
Ideální a nejjednodušší kompenzací zdravotních dopadů práce jsou flexibilní cafeteria benefity eBenefity. S nimi mohou pracovníci ulevit bolestem zad pravidelným cvičením, jógou, plaváním, ale i masážemi, rehabilitací nebo wellness procedurami. To vše podle svého výběru. S únavou pak pomůžou třeba vitamíny, minerály a další doplňky stravy z lékárny, se stresem psychologické konzultace nebo nadstandardní lékařská vyšetření. A s problémy se zrakem brýle nebo čočky z optiky.
Podpořte zdraví zaměstnanců zdravotními benefity
Od 1. ledna 2025 vstupuje v platnost nový daňový limit na zdravotní benefity. Každému zaměstnanci můžete poskytnout až 46 557 Kč ročně ve formě benefitů, a to bez daňové zátěže! Jak můžete tento limit využít?
Rozšíření nabídky v cafeterii eBenefity
Dejte zaměstnancům možnost volby – od masáží a fitness členství až po online terapie či zdravotní služby. Podpoříte jejich zdraví přesně podle jejich potřeb.
Zdravotní akce na míru – bez starostí
Vytvoříme pro vaše zaměstnance unikátní zdravotní program, který zajistí nejen prevenci, ale i pohodu na pracovišti.
- Preventivní vyšetření přímo u vás
- Workshopy o zdravém životním stylu
- Relaxační programy a další aktivity z našich balíčků.
Celou organizaci zařídíme my – od plánování až po realizaci. Vy se jen těšte na skvělé výsledky!
Investicí do zdraví přispějete k jejich spokojenosti, vyšší motivaci a produktivitě. Staňte se zaměstnavatelem, který si zdraví svých lidí opravdu váží!
Platit s nimi jde i moderně s chytrým telefonem nebo hodinkami s Apple Pay nebo Google Pay. Volnočasové eBenefity jsou na benefitní kartě oddělené od běžné mzdy, což vždy zaměstnancům připomene, že jsou jen pro ně a jejich zdraví. Šikovná aplikace Můj Up pak umožní kdykoli rychlý přehled, nabídku možností využití a spoustu dalších výhod a slev. Personalistům pak maximálně zjednoduší administrativu na pár kliknutí.
Potřebuji poradit s nastavením benefitů
Autor
Ruben Vančo Marketing Manager
otec dvou dcer, zastánce výkonnostního marketingu, zrychlující se půlmaratonec, amatérský milovník malých scén, fanoušek elektro swingu, kávový hedonista, veselý cyklista, užaslý pozorovatel…
