Tiskové zprávy

Placení bezkontaktní kartou, mobilním telefonem nebo hodinkami je jednoznačně nejpreferovanějším způsobem úhrady zboží a služeb […]

Číst dále… from 8 z 10 Čechů už platí nejraději bezkontaktně

Zdraví je prioritou v každé době, ale od dob koronaviru je na něj pozornost upřena ještě […]

Číst dále… from Jak chtějí čeští zaměstnanci pečovat o své zdraví? Každý po svém, nejvíc se shodnou na zdravém stravování

Společnost Up Česká republika, specialista na péči o zaměstnance, spouští v rámci své motivační platformy Můj […]

Číst dále… from Společná cesta do práce utužuje vztahy a šetří přírodu i peníze. Up Česká republika spouští službu Spolujízda

Pracovat i v nemoci je mezi zaměstnanci v Česku běžnou praxí. Alespoň někdy pracuje během nemoci […]

Číst dále… from 44 % zaměstnanců pracuje i během nemoci

Žebříček toho nejlepšího, co se za uplynulý rok odehrálo v českém obsahovém marketingu – to je […]

Číst dále… from Motivační platforma Můj Up společnosti Up Česká republika získala ocenění za nejlepší korporátní web v prestižní soutěži Fenix Awards

Více než tisícovka zaměstnanců po celém Česku vystavila svým zaměstnancům známky z 15 předmětů, tedy oblastí, […]

Číst dále… from Vysvědčení pro zaměstnavatele: převážně trojky, nejhorší známky za péči o zdraví zaměstnanců

Společnost Up Česká republika opět posouvá na novou úroveň platby za kulturu, sport, dovolenou, obědy, […]

Číst dále… from Úspora několika tun plastu i administrativy. Up Česká republika jako první na trhu zavádí virtuální benefitní karty

Největší obavy zaměstnanců budou v letošním roce pramenit z nedostatečné výše výplaty a z citelného zvýšení tlaku a […]

Číst dále… from Češi se letos v práci nejvíce obávají nedostatečné výplaty a většího tlaku, z vyhazovu ani pokroku strach nemají

3 z 10 Čechů se ve svém současném zaměstnání osobně setkali s diskriminací či šikanou, ať už […]

Číst dále… from S diskriminací nebo šikanou se v práci setkalo 30 % Čechů

Výše finanční odměny je v práci alfou a omegou jen pro desetinu zaměstnanců. Přestože peníze jsou […]

Číst dále… from Jen 11 % zaměstnanců hledí v práci pouze na peníze

Společnost Up Česká republika, specialista na péči o zaměstnance, v letošním roce zásadně inovovala svou motivační […]

Číst dále… from Motivační platforma Můj Up získala ocenění za nejlepší mobilní aplikaci v soutěži IEA 2023

Většina zaměstnanců napříč Českem nepovažuje svou aktuální pracovní odměnu za odpovídající. Adekvátní nebo dokonce vyšší […]

Číst dále… from 6 z 10 zaměstnanců považuje svou mzdu za podhodnocenou

Stávající pracovní režim vyhovuje pouze 31 % zaměstnanců napříč Českem. Ostatní by chtěli udělat v současných […]

Číst dále… from Změnu pracovního režimu by uvítalo 7 z 10 zaměstnanců, hybridní práce je lákavější než neomezená dovolená

Společnost Up Česká republika, specialista na péči o zaměstnance, spustila nový nástroj pro zavedení tzv. […]

Číst dále… from Up Česká republika spouští nástroj pro whistleblowing. Nový modul pomáhá firmám plnit povinnosti v souladu se zákonem o ochraně oznamovatelů

Režim home office využívá u nás v současnosti 22 % zaměstnanců. Další desetina by o […]

Číst dále… from Home office využívá téměř čtvrtina zaměstnanců, příspěvek od zaměstnavatele většina nedostává, ani ho ale neřeší

Dlouhodobý pokles reálných mezd už musela velká většina českých zaměstnanců promítnout i do svého nákupního […]

Číst dále… from Češi mění kvůli krizi nákupní zvyky. Letáky ještě posilují, lidé nakupují víc do zásoby a jen to nezbytné

On-line platby za kulturu, sport, léky, obědy či nákupy potravin prostřednictvím zaměstnaneckých benefitů budou nově […]

Číst dále… from Platby skrze benefity budou ještě bezpečnější a pohodlnější, Up Česká republika spouští biometrické ověřování

K výrazným úsporám už muselo v současné situaci přistoupit 74 % zaměstnanců. Zásadní snížení nebo úplné zrušení […]

Číst dále… from 3/4 zaměstnanců už musely začít výrazně šetřit, škrtají kulturu, romantiku i dovolenou

Většina zaměstnanců potvrzuje, že jejich zaměstnavatel již v odměňování zareagoval na současnou ekonomickou situaci. Nejčastěji navýšením […]

Číst dále… from Většina zaměstnanců už se kvůli inflaci dočkala přilepšení, polovina s ním ale není spokojena 

Dva roky pandemie a třetí rok války i velkých ekonomických výzev v podobě inflace ovlivnil […]

Číst dále… from Zaměstnanci mění kvůli krizím priority a hodnoty

Pokračující inflace a výrazný pokles reálných mezd donutily již 74 % zaměstnanců podstatně snížit nebo […]

Číst dále… from Výdaje výrazně omezily kvůli inflaci už 3/4 zaměstnanců. Vynucené úspory negativně dopadají na psychiku a zvyšují únavu