Věděli jste, že se 85 % personalistů musí potýkat se zaměstnanci v exekuci a jejich odměňováním? […]
Jak reagovat na současnou rekordní inflaci? V rámci nového projektu Barometr zaměstnavatelů jsme se zeptali zástupců […]
Číst dále… from Navýšení hodnoty stravenek jako krizový benefit
Někteří zaměstnavatelé k podpůrným opatřením svých zaměstnancům již sáhli, jiní se teprve letos či v příštím roce […]
Číst dále… from Jak kompenzovat snížení reálných mezd? Ve hře je především podpora stravování
HR světem v posledních dnech hýbe zásadní otázka: ,,Jak na nábor kvalitních lidí?“ Spoustu firem […]
Číst dále… from Jak přivábit talenty: Přepracujte nefunkční náborové strategie a zapojte benefity
Aplikace Můj Up toho umí spoustu, to už jistě víte. Využíváte ji ale opravdu naplno? Přinášíme Vám stručný přehled funkcí, které patří k těm nejoblíbenějším. Mohou […]
Číst dále… from Dejte novou šanci starým věcem s naším Bazarem
Sledování aktuálních trendů v oblasti zaměstnaneckých benefitů je velmi důležité, ale také náročné. A ne vždy je na vše tolik […]
Číst dále… from Dorazte na náš seminář a zjistěte všechny informace o novém zákoníku práce!
Svižná a otevřená interní komunikace je jedním z klíčů k úspěchu každé firmy – ano, […]
Číst dále… from Interní komunikace – jeden z klíčů k úspěchu firmy
Motivovaní zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu a prosperitě každé firmy. Jen tak dosahují vytyčených cílů, jen […]
Číst dále… from Jak motivovat zaměstnance ke špičkové práci? Vsaďte na benefity!
V České republice začalo být poněkud… draze. Pokles inflace prý můžeme čekat začátkem roku 2024. Už […]
Číst dále… from Daňové úspory a udržení zaměstnanců jdou ruku v ruce
Věděli jste, že aplikace Můj Up má kromě chytré peněženky i mnoho dalších funkcí? Tyto funkce jsou jako stvořené pro zpříjemnění pracovní […]
Číst dále… from Využíváte Můj Up naplno? Pochvalte své kolegy přímo v aplikaci
Zdravá firemní kultura slouží jako „kompas“, který zaměstnancům i managementu ukazuje nejkratší možnou cestu k inovacím […]
Číst dále… from Zdravá firemní kultura přeje byznysu a inovacím, pěstujte ji s Můj Up
Šest až devět měsíčních mezd. Tolik průměrně firmu stojí náhrada zaměstnance, ať už „frnknul“ dobrovolně […]
Číst dále… from Fluktuace zaměstnanců. Jak jí předejít a ušetřit astronomické částky za nábor?
Placení mobilem vám přinese svobodu. Mobil máte u sebe prakticky vždy, takže i když fyzická […]
Číst dále… from Přidejte si eStravenku a eBenefity do mobilu a mějte je vždy po ruce
Vzhledem k aktuální ekonomické situaci a vysoké míře inflace je nutné přistoupit k úpravě výše odměny z hodnoty […]
Číst dále… from PřistUpujeme ke změně odměn. Ani nám se nevyhnulo zvyšování cen.
Změny jsou nezbytnou součástí cesty kupředu. I malý detail může ovlivnit rozhodnutí zákazníka, zda navštívit […]
Sehnat kvalitního zaměstnance je dnes skutečný problém. Jen ho nalézt na napnutém pracovním trhu, trvá […]
Číst dále… from Jak na efektivní začlenění nových zaměstnanců už od první minuty
Dříve bylo jasné, kdo je v práci spokojený, kdo nespokojený, kdo má nejasnosti a koho […]
Číst dále… from Práce hrou? S Můj Up si budou zaměstnanci bližší
Probíhající „mnohočetná krize“ od základu překopala priority a hodnoty u celých dvou třetin českých zaměstnanců. […]
Číst dále… from Vztahy na pracovišti a jak ověřit jejich zdravost
Práce personalisty je dream job. Tedy pokud využíváte chytré mobilní technologie, s nimiž máte kompletní […]
Pochvaly mají doslova magický vliv na produktivitu, loajalitu, spokojenost, ale i dobrou atmosféru firmy a […]
Číst dále… from Objevte modul Pochvaly a udělejte radost kolegovi
Jak správně motivovat zaměstnance a budovat zdravou firemní kulturu? A co ty odměny, funguje to […]