Předpokládaná doba čtení: 2 minuty
Podpora zdraví v práci je pro zaměstnance klíčová. Až 65 % pracovníků tuzemských firem by ocenilo podporu firemních programů zaměřených na zdraví. Péče o zdraví zaměstnanců přitom nemusí být složitá, efektivní řešení lze zavést snadno a jednoduše.
Věděli jste, že nemocnost zaměstnanců v České republice 🇨🇿 je vyšší než v západní Evropě? Ministerstvo zdravotnictví proto aktivně podporuje firemní programy zaměřené na zlepšení zdraví pracovníků. Firmy mohou například zajistit preventivní vyšetření nebo přispívat na programy posilující fyzickou i psychickou kondici svých zaměstnanců.
Jak se k takovému nápadu staví samotní zaměstnanci? I to zkoumala společnost Up Česká republika v nejnovějším průzkumu Barometr zaměstnanců mezi více jak tisícovkou zaměstnanců z tuzemska.
65 % zaměstnanců státní podporu zdravotních programů vítá
Průzkum ukázal, že 65 % všech dotázaných by ocenilo, kdyby stát více podporoval firemní programy vedoucí k podpoře zdraví zaměstnanců. Podporovatelů je pak víc mezi zaměstnanci s vysokoškolským diplomem. Proti takové podpoře, např. ve formě daňového zvýhodnění, je pouze 9 % zaměstnanců. Vlažnější zájem se pak překvapivě ukázal v generaci Baby Boomers (narození mezi roky 1946 až 1964).
Podpora firemních zdravotních programů pomůže zlepšit zdraví
V moderním pracovním prostředí se stále více společností zaměřuje na zdraví a pohodu svých zaměstnanců. Firemní zdravotní programy, které se orientují na prevenci nemocí, podporu zdravého životního stylu a péči o tělesné i duševní zdraví, se stávají oblíbeným standardem. A přináší výhody všem. Zaměstnancům více zdraví a pohody, státu ušetřené peníze za léčbu nemocí a firmám větší konkurenceschopnost a úspěch díky zdravým, spokojeným a loajálním zaměstnancům s minimem zdravotních absencí.
Péče o zdraví zaměstnanců nemusí být složité ani náročné
Mnoho firem může mít obavy, že pro ně aktivity v oblasti péče o zdraví zaměstnanců budou příliš náročné, a to jak finančně, tak administrativou. Nejjednodušší způsob, jak systematicky podpořit tělesné i duševní zdraví zaměstnanců, je využití zaměstnaneckých benefitů eStravenka a eBenefity.
Díky eStravence podpoří zaměstnanci své zdraví díky pravidelným obědům. Byť se to zdá jako maličkost, ale pravidelné jídlo pomůže i větší psychické pohodě a prevenci civilizačních chorob včetně obezity. Oběd je také u mnoha pracovníků často jediným hodnotným a nutričně vyváženým jídlem za celý den.
Podpořte zdraví zaměstnanců zdravotními benefity
Od 1. ledna 2025 vstupuje v platnost nový daňový limit na zdravotní benefity. Každému zaměstnanci můžete poskytnout až 46 557 Kč ročně ve formě benefitů, a to bez daňové zátěže! Jak můžete tento limit využít?
Dejte zaměstnancům možnost volby s cafeterií eBenefity – od masáží, přes fyzioterapie až po online terapie či zdravotní služby. Podpoříte jejich zdraví přesně podle jejich potřeb.
Benefit karta eBenefity pak nabízí spoustu flexibilních možností, jak realizovat work-balance a zasloužený relax a odpočinek po práci. Zaměstnanci mohou zvolit sportovní aktivity, ale i wellness, masáže či saunu. Stejně tak i četbu skvělé knihy, návštěvu kina či rovnou pořádnou dovolenou za benefity.
Potřebuji poradit s nastavením benefitů
Autor
Ruben Vančo Head of Communication
otec dvou dcer, zastánce výkonnostního marketingu, zrychlující se půlmaratonec, amatérský milovník malých scén, fanoušek elektro swingu, kávový hedonista, veselý cyklista, užaslý pozorovatel…
