Novinky a tiskové zprávy Strana: 5 z 19

Společnost Up Česká republika opět posouvá na novou úroveň platby za kulturu, sport, dovolenou, obědy, […]

Číst dále… from Úspora několika tun plastu i administrativy. Up Česká republika jako první na trhu zavádí virtuální benefitní karty

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Pokud jste fanoušci moderních technologií, pak budete nadšení novinkou, kterou […]

Číst dále… from První virtuální platební karta s benefity v ČR

Největší obavy zaměstnanců budou v letošním roce pramenit z nedostatečné výše výplaty a z citelného zvýšení tlaku a […]

Číst dále… from Češi se letos v práci nejvíce obávají nedostatečné výplaty a většího tlaku, z vyhazovu ani pokroku strach nemají

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Moc si vážíme hodnocení a zpětné vazby od našich zákazníků, […]

Číst dále… from Naše NPS hodnocení letí vzhůru – děkujeme!

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Pro české zaměstnance jsou letos největšími strašáky malá výplata a […]

Číst dále… from Pracovní obavy Čechů mají vyvážit zaměstnanecké benefity

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Společenská odpovědnost a ekologická udržitelnost jsou ve firemním prostředí častá […]

Číst dále… from Češi a společenská odpovědnost firem

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Dříve známá jako společnost provozující stravenkový systém, dnes přední technologický […]

Číst dále… from Stéphane Nicoletti: Od stravenek k inovacím v HR

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Doba je složitá, inflace rekordní, stejně jako ztráta kupní síly […]

Číst dále… from Benefity a odměňování podle pyramidy péče o zaměstnance

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Práce by měla člověka těšit. Pokud se v ní však […]

Číst dále… from Šikana a diskriminace v práci – zažívají ji Češi?

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Mezinárodní skupina Groupe Up, která se specializuje na péči o […]

Číst dále… from Stéphane Nicoletti se stal novým šéfem Groupe Up pro země V4

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Téměř 70 % českých zaměstnanců si přeje více flexibilní úpravu […]

Číst dále… from Češi chtějí flexibilní pracovní režim

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Pracovní úspěch je podle Barometru zaměstnanců důležitý pro ¾ zaměstnanců. […]

Číst dále… from Co je pro zaměstnance pracovní úspěch

3 z 10 Čechů se ve svém současném zaměstnání osobně setkali s diskriminací či šikanou, ať už […]

Číst dále… from S diskriminací nebo šikanou se v práci setkalo 30 % Čechů

Do firem se vkrádá populismus. Zaměstnavatelům nenápadně říká, ať o své pracovníky nepečují a jejich […]

Číst dále… from Zvítězí spokojenost zaměstnanců nebo populismus?

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Jak vnímají čeští zaměstnanci své mzdy v době rekordní inflace? […]

Číst dále… from Je odměňování ve firmách dostatečné?

Zdravá firemní kultura je opravdová výhra. Má vliv na úspěch i obrat organizace, loajalitu zaměstnanců […]

Číst dále… from Zdravá firemní kultura s Můj Up

30 % Čechů se v práci setkalo s diskriminací nebo šikanou. Neohlašování událostí je zejména […]

Číst dále… from Whistleblowing pomůže odhalit diskriminaci i šikanu

Pro české zaměstnance nejsou peníze to hlavní. Důležitá je i spokojenost v práci, vztahy a […]

Číst dále… from Podporujte angažovanost zaměstnanců pomocí nástrojů Můj Up

Výše finanční odměny je v práci alfou a omegou jen pro desetinu zaměstnanců. Přestože peníze jsou […]

Číst dále… from Jen 11 % zaměstnanců hledí v práci pouze na peníze

Češi si oblíbili digitalizaci. Řada zaměstnanců ale stále upřednostňuje papírové poukázky. My v Up ČR […]

Číst dále… from Menší papírové poukázky na jídlo a volný čas šetří stromy

S rokem 2024 přichází i nový limit na volnočasové benefity ve výši 21 983 Kč. […]

Číst dále… from Nový rok, nové možnosti: Využijte volnočasové benefity v 2024 na maximum