Předpokládaná doba čtení: 2 minuty
Duševní zdraví zaměstnanců je ohroženo, dvakrát více lidí věří, že jejich práce psychické kondici spíše škodí. Nejvíce skeptičtí jsou přitom mladší zaměstnanci. Firmy však mohou svým lidem snadno pomoct prostřednictvím zaměstnaneckých benefitů.
Co myslíte, má práce vliv na duševní zdraví? Pokud ano, tak jaký? I toto byla jedna z oblastí, na kterou se ptal průzkum Barometr zaměstnanců od společnosti Up Česká republika. A odpovídalo v něm více jak tisíc zaměstnanců českých firem.
Vliv práce na duševní stav
Je určitě optimální, pokud je zaměstnání v souladu s osobními potřebami a schopnostmi jednotlivce. Pokud tomu tak není, může mít práce i negativní vliv na duševní zdraví. Může docházet např. ke stresu a pracovnímu přetížení, časté jsou i špatné mezilidské vztahy, absence přímé vnitrofiremní komunikace nebo nerovnováha mezi pracovním a osobním životem.
Dvakrát více zaměstnanců potvrzuje negativní dopady
Průzkum ukázal, že téměř u 40 % dotázaných má jejich práce na psychiku negativní vliv. Způsobuje jim stres, napětí a oslabuje duševní kondici. Je to dvakrát víc zaměstnanců než těch, kteří potvrzují jednoznačně pozitivní dopady práce na psychiku. Těch je jen necelá čtvrtina a říkají, že práce jim přináší radost a uspokojení.
Vliv práce na psychiku u různých generací
Vliv zaměstnání na psychiku se může lišit i mezi generacemi. Zatímco pro starší generace bývá práce vnímána jako prostor k seberealizaci a společenskému uznání, dnešní mladá generace už to vidí jinak. Pro generaci Z (narození po roce 1996) je časté např. oddělování pracovního a osobního života, ale také to, že preferují flexibilitu, kreativitu a smysluplnost před kariérním postupem. Pokud práce nenabízí prostor pro seberealizaci a naplnění, může být vnímána spíše jako zátěž.
Firmy mohou podpořit psychické zdraví zaměstnanců nabídkou relaxace a volnočasových aktivit, péčí o firemní kulturu a podporou otevřené komunikace. Díky volnočasovým benefitům eBenefity si zaměstnanci sami volí aktivity jako wellness, masáže, knihy nebo online psychologické poradenství.
Aplikace můj Up navíc nabízí nástroje pro posílení vztahů na pracovišti, například Profily kolegů, Novinky, Pozvání na oběd, Ankety či Měření spokojenosti.
Potřebuji poradit s nastavením benefitů
Autor
Ruben Vančo Marketing Manager
otec dvou dcer, zastánce výkonnostního marketingu, zrychlující se půlmaratonec, amatérský milovník malých scén, fanoušek elektro swingu, kávový hedonista, veselý cyklista, užaslý pozorovatel…
