Předpokládaná doba čtení: 2 minuty
Čeští zaměstnanci se chtějí o své fyzické zdraví lépe a systematičtěji starat. 93 % z nich uvedlo, že by ve svém přístupu rádi něco změnili. Největší zájem pak mají o zdravější stravu.
Jak zaměstnanci českých firem pečují o své fyzické zdraví a co konkrétně pro to dělají? I na to odpovídá nový průzkum Barometr zaměstnanců, který zrealizovala společnost Up Česká republika mezi víc než tisíci zaměstnanci českých firem.
Jakou cestu chtějí pracovníci v péči o zdraví zvolit?
Zaměstnanci mají v první řadě o rozvoj péče o zdraví opravdu zájem. Celkem 93 % ze všech dotázaných uvedlo, že by něco ve svém přístupu ke zdraví rozhodně změnit chtěli. Kterým oblastem by se rádi věnovali častěji a systematičtěji?
Největší zájem mají pracovníci o zdravé stravování, to uvádí 38 % z nich. Stejný zájem je pak o častější vycházky nebo túry. Celá čtvrtina zaměstnanců by si ráda častěji dopřávala návštěvu lázní, wellness a ozdravných programů. O to má největší zájem generace Boomers (narozeni mezi roky 1946 až 1964). Zaměstnanci by také rádi častěji jezdili na kole, běhali, plavali a posilovali. Vitamíny a doplňky stravy by pak chtělo více užívat 12 % dotázaných.
Opakované aktivity zdraví pomohou víc
Všechny činnosti, které na cestě za zdravím vykonáváme opakovaně, jsou účinnější než ty nahodilé. Opakované činnosti totiž vedou k vytváření zdravých návyků, posilují imunitní systém a snižují riziko řady chorob. Pravidelností můžeme dokonce změnit i naše geny, jak o tom mluví i nová vědní disciplína epigenetika. Je proto smysluplné, aby firmy podporovaly své zaměstnance v opakovaných aktivitách, které podporují zdraví. Vyplatí se to po všech stránkách. A vůbec to nemusí být složité. Jednoduše to jde třeba s cafeterií eBenefity.
Zdravé a pravidelné stravování je základ, třeba i s eStravenkou
Důležitá a smysluplná je i podpora pravidelného stravování v pracovní době. Stačí jen vybrat nástroj, který je pro firmy i zaměstnance nejvýhodnější. A tím určitě nejsou ani firemní jídelny, ani stravenkový paušál. Vedou elektronické stravenky.
Pro firmy je výhodná daňová uznatelnost stravenek, ale i úleva od administrativy. Výhodná je eStravenka i pro zaměstnance, kteří už nemusí nosit peněženky plné papírových stravenek. Můžou platit elektronicky prostřednictvím Apple Pay nebo Google Pay. Další bonusy, výhody a zábavu najdou v oblíbené aplikaci Můj Up.
Jaký máte na moderní benefity názor vy? Ocenili byste je také?
Potřebuji poradit s nastavením benefitů
Autor
Ruben Vančo Marketing Manager
otec dvou dcer, zastánce výkonnostního marketingu, zrychlující se půlmaratonec, amatérský milovník malých scén, fanoušek elektro swingu, kávový hedonista, veselý cyklista, užaslý pozorovatel…
