O čem:
- Proměna LMC z lokální (české firmy) v mezinárodní společnost
- Procesní a kulturní fúze se společností Profesia
- Stakeholder management směrem k mateřské společnosti ALMA
- Organizační a procesní změny (včetně implementace nových systémů)
- Budování odolné firmy (a odolného HR )
- Stěhování do nových kanceláří
- Změna způsobu fungování (shared desk policy)
- Filozofie firmy propsaná do pracovního prostředí (feng-shui)
- Jak se popasováváme s ostatními lokalitami včetně Bratislavy
- Zaměstnanecké benefity a náš přístup k nim
- Relaxed – healthy – engaged koncept
- Michelin vs. nádražní restaurace
- Trend setting benefity (neomezené volno)
- Jak sladit benefity, když fúzujete
- Jak vyvíjíme produkty – na konkrétních případech vám dáme nahlédnout pod pokličku toho, jak vyvíjíme produkty, které požíváte a vysvětlíme, proč některé věci jdou a některé ne.
- Jak děláme Discovery
- Jak zapojujeme klienty
- Podle čeho se rozhodujeme
- Proč nemůžeme vyhovět všem požadavkům, jakkoli jsou rozumné
Pozveme vás i na prohlídku kanceláří v Docku.