Společnost

V Up Česká republika dlouhodobě dbáme na podporu a rozvoj diverzity a rovnosti. Považujeme je za nezbytné součásti dlouhodobě udržitelného podnikání. Naším posláním je nejen rozvoj digitalizace personalistiky, ale také spokojenost zaměstnanců. 

Jako horliví obhájci práv každého člověka bojujeme proti všem formám diskriminace, protože věříme v jedinečnost a přínos každého člověka bez ohledu na jeho genderovou identitu, pohlaví, rasu, národnost nebo postižení a vážíme si jejich hlasu ve společnosti.

Jak pomáháme?

• Jsme signatáři Charta diverzity  a jsme striktní v dodržování jejích principů 
• Dodržujeme náš Etický kodex, který udává pravidla chování v obchodním styku 
• Jsme součástí projektu Byznys pro společnost
• Dlouhodobě propagujeme důležitost nastavení work-life balance 
• Věříme v důležitost péče o duševní zdraví, proto je součástí našich benefitů možnost využít služeb Mojra či Hedepy 

Co dodržujeme na pracovišti?

• Zavedli jsme individuální benefity ELA Assistant
• Den zdraví – konzultace s odborníky přímo na pracovišti
• Zaměstnáváme všechny věkové kategorie a podporujeme i práci na částečný úvazek pro různé životní situace
• Podporujeme rovnoprávnost a vysoké zastoupení žen v top managementu – u nás je to 50 %

Kde se vzděláváme?

• Pravidelné přednášky s externími hosty na různá témata
• Pravidelné interní workshopy – Boj proti korupci, Academy Up
• E-learningové kurzy Loono na témata:
  • Zdravé srdce, bystrý mozek a krevní tlak v normě 
  • Strašák rakovina. Jak jí předcházet, rozpoznat a léčit
  • Dobré nitro. Boříme tabu kolem duševních onemocnění
  • Reprodukční zdraví. Jak na sexuálně přenosná onemocnění a neplodnost
  • Zuby, plíce i krevní cukr