Inflace roste, reálné platy klesají. I tady jsou zaměstnanecké benefity účinným řešením

24. 8. 2022Novinky

Předpokládaná doba čtení: 3 minuty

I když 7 z 10 zaměstnanců dnes šetří, kde se dá, inflace snižuje jejich kupní sílu rekordním tempem. Dorovnat reálné mzdy jejich navýšením je však pro 99 % firem nereálné. Proto jsou benefity elegantním řešením, které je výhodné pro firmu i její zaměstnance. Kromě toho, že jde o v podstatě o navýšení mzdy vašich zaměstnanců, je můžete vykázat v rámci firemních daní a snížit tak daňový základ – tedy ušetřit firmě peníze.

Jaké jsou 4 nejoblíbenější benefity dnešní doby?

Zaměstnanecké benefity jsou po zvýšení mzdy hned druhým nejčastějším požadavkem, který dnes ředitelé firem dostávají. Jejich hodnota je v tomhle případě i psychologická. Zaměstnancům vyšlete jasný signál, že vám na jejich situaci záleží, a že ji řešíte, jak nejlépe je to možné. Jistě si tuto formu zvýšení mzdy uvědomí a často ji také využijí pro svou relaxaci nebo pro radost.

Ty nejžádanější benefity jsme pro vás vybrali na základě aktuální poptávky samotných zaměstnanců:

• Příspěvek na stravování je tím nejpopulárnějším benefitem. Jeho zavedení nebo navýšení by v současnosti uvítalo 36 % zaměstnanců. Kromě finanční podpory má pravidelné stravování i další přínosy: Zlepšuje celkovou kondici, je prevencí obezity a snižuje výskyt zdravotních obtíží od sezónních po chronické.
• Hned jako druhý se letos umístil příspěvek na dovolenou, na které plánuje velmi výrazně ušetřit 31 % pracujících. Výsledkem může být ztráta motivace, kvůli tomu, že na každoroční dovolenou mnohým z nich nemusí zbýt prostředky. Proto věříme, že se firmě i tenhle benefit vrátí minimálně dvakrát.
• Třetí oblastí, kde můžete zaměstnancům výrazně pomoci díky benefitům, jsou volnočasové aktivity. I zde totiž plánuje velká část z nich šetřit. A nejde přitom jen o sport (jehož pozitivní dopady na zdraví i psychiku v náročných časech přijdou vhod), ale i o podporu duševního zdraví. Ta má mnoho podob: konzultace s psychologem, kurzy technik pro zvládání stresu, „mentální posilovna“ apod.
• Velkou popularitu dnes zažívá i příspěvek na dopravu. Při současných cenách pohonných hmot, ale i lístků na vlak to dává dokonalý smysl.

Ať už uvažujete nad příspěvkem na stravování nebo příspěvkem formou benefitů, ozvěte se nám  – rádi vám připravíme kalkulaci úspor a poradíme, jak na to, aby to pro vás bylo co nejvýhodnější.